Formation · Une journée terrain

Pas un cours magistral : une journée à la fin de laquelle chacun a son assistant.

8 heures avec vos équipes, en présentiel, sur les documents réels de chacun. Le lendemain, chaque participant utilise son prototype d'assistant : son propre CR, son propre devis, sa propre relance.

Le déroulé

La journée, heure par heure.

Matin · 8h30

Forces et limites, sur vos cas

Ce que ces outils savent faire, ce qu'ils ne savent pas faire, et où ils se trompent : démontré sur des documents BTP réels.

Matin · 10h30

Chacun apporte sa douleur

CR, devis, relance : chaque participant choisit la tâche qui lui coûte le plus, et apprend à en chiffrer le gain en heures et en euros.

Après-midi

Configuration sur vos documents

Chacun configure son assistant sur ses propres modèles, accompagné pas à pas. En fin d'après-midi, chaque participant a produit le sien.

Fin de journée

Un outil utilisable demain

Chaque participant repart avec son assistant opérationnel, le gain de son cas chiffré, les supports, et une ligne directe avec nous.

Les sessions sont notées 9,8/10 en moyenne par les participants. Une vingtaine de professionnels du BTP formés à ce jour.

Télécharger le programme détaillé (PDF)

Le prix

Combien ça coûte.

490 € HT

Par participant · journée de 8h en inter-entreprises
Sessions de 8 à 12 participants

Sur devis

La journée intra-entreprise, chez vous, jusqu'à 12 participants
Programme adapté à votre contexte et à vos équipes

Financement : la formation relève du plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO (Constructys pour la plupart des entreprises du BTP), selon votre situation. Le reste à charge en est d'autant réduit. On monte le dossier avec vous.
Le périmètre, sans zone grise

Ce qui est inclus. Ce qui ne l'est pas.

Inclus dans la journée

  • 8 heures avec vos équipes, en présentiel, sur vos cas réels
  • Un prototype d'assistant personnel par participant, sur ses documents
  • Supports et ressources remis à chacun
  • Une ligne directe après la session : vous nous écrivez, on répond

Hors périmètre

  • Un assistant d'entreprise branché sur vos dossiers, vos emails et vos outils : ça, c'est la mission de déploiement
  • Une automatisation qui tourne toute seule : le prototype reste un outil personnel, piloté par son utilisateur
  • De la maintenance dans la durée

La formation est la bonne porte d'entrée : chacun apprend en construisant son propre outil. Quand l'objectif devient un outil d'équipe branché sur vos dossiers et maintenu dans le temps, la suite logique est l'assistant sur mesure.

Les résultats

Comment on mesure nos formations.

Satisfaction globale
Note moyenne de recommandation sur 10. Somme des notes des répondants divisée par leur nombre, arrondie à une décimale. Source : questionnaire de satisfaction à chaud.
Valeur : 9,6 sur 10, sur 5 réponses.
Taux de retour du questionnaire
Questionnaires exploitables reçus divisés par le nombre de participants présents en fin de session, multipliés par 100. Source : questionnaire à chaud et feuille d'émargement.
Valeur : 100 %, soit 5 questionnaires pour 5 participants présents.
Taux d'atteinte des objectifs
Participants dont la conclusion finale est « objectifs atteints » divisés par le nombre de participants présents, multipliés par 100. Source : évaluation des acquis.
Valeur : 100 %, soit 5 participants sur 5.
Taux d'abandon ou d'interruption
Participants inscrits n'ayant pas émargé la dernière séquence divisés par le nombre d'inscrits, multipliés par 100. Source : feuille d'émargement.
Valeur : 0 %, soit 0 abandon pour 5 inscrits.
Nombre de stagiaires formés
Comptage direct, par formation puis en cumul. Source : feuille d'émargement.
Valeur : 5 stagiaires formés.

Valeurs de la première action, réalisée le 8 septembre 2026 pour BTP CFA Nouvelle-Aquitaine, 5 participants. Elles sont mises à jour après chaque session, avec leur formule de calcul et le nombre de réponses.

Première étape, sans engagement

Former vos équipes, ou d'abord chiffrer l'enjeu ?

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